Solution 01 — Revenue Engine

Architecturez une Croissance Prévisible et Durable

Alignez vos équipes Marketing, Sales et Service autour d'un système CRM unifié pour transformer chaque interaction en revenu mesurable.

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Notre approche

Ce que nous déployons

Diagnostic

Diagnostic complet de votre stack et de vos processus de vente.

Déploiement

Conception, déploiement et transition sécurisée depuis tout CRM existant.

Optimisation

Restructuration scoring, automatisations et processus pour maximiser la conversion.

Du concret

Nos résultats

 

Obtenez un diagnostic de 30 minutes avec un architecte CRM senior. Sans engagement.

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Revenue Engine

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un Revenue Engine ?

Un Revenue Engine est un système unifié qui aligne ventes, marketing et service client autour d'un CRM central comme HubSpot. Il élimine les silos de données, automatise les processus commerciaux et offre une visibilité complète sur le cycle de revenus pour accélérer la croissance B2B.

Combien de temps pour déployer HubSpot ?

Le déploiement initial prend généralement 8 à 12 semaines selon la complexité de votre organisation. Cela inclut l'audit de vos processus existants, la migration des données, la configuration du CRM et la formation des équipes. L'optimisation continue se fait ensuite par itérations.

Quels résultats peut-on réellement attendre ?

Nos clients constatent en moyenne une augmentation de 30 % du taux de conversion lead-to-deal, une réduction de 40 % du temps de cycle de vente et une amélioration significative de la rétention client grâce à une meilleure visibilité sur l'ensemble du parcours.

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Cas client phare

GROUPE BPCE

Nous avons optimisé l’UX du blog, défini les personas candidats et déployé une stratégie de contenus SEO pour générer du trafic qualifié. Un tunnel de conversion complet a été mis en place avec des workflows de nurturing automatisés et un travail sur la marque employeur (contenus, interviews, vidéos).

x3 de trafic sur le blog en quelques mois
+530 contacts qualifiés générés grâce à une stratégie inbound structurée
Le Challenge

BPCE souhaitait renforcer l’attractivité de son blog pour attirer des talents qualifiés et structurer sa stratégie d’inbound recruiting. L’objectif était de générer du trafic, produire des contenus ciblés et mettre en place un dispositif capable de convertir les visiteurs en candidats. Les équipes faisaient face à un manque de contenus spécifiques, une expérience utilisateur peu optimisée et l’absence de funnel pour capter et nurturer les candidats.

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